- Durant le challenge Mai à Vélo 2026, les collaborateurs de la Fondation Horizon & Beyond à Paris, Rennes, Nantes et Montréal ont parcouru plus de 5 400 kilomètres à vélo, enregistré 470 trajets et évité 82,7 kg d'émissions de CO₂.
- Plusieurs prix ont été décernés aux participants les plus engagés, notamment le Maillot Jaune pour la plus longue distance, le Maillot Vert pour le plus grand nombre de jours à vélo et le Maillot Rouge pour le plus grand nombre de trajets domicile-travail, avec des trophées fabriqués en matériaux entièrement durables.
- Les 82,7 kg de CO₂ évités équivalent à environ 799 kilomètres en voiture électrique, la production de 130 litres de café ou près de 19 allers-retours Paris–Marseille en TGV, illustrant l'impact concret de gestes individuels à l'échelle collective.
- Au-delà des performances sportives, l'initiative a favorisé la cohésion entre les équipes de différents bureaux, sensibilisé aux enjeux de mobilité durable et encouragé l'adoption d'habitudes de déplacement plus saines et responsables au quotidien.
- Cette initiative s'inscrit pleinement dans la mission de la Fondation Horizon & Beyond de promouvoir des comportements durables concrets, en démontrant que de petits gestes répétés peuvent produire un impact environnemental réel et significatif.
Après un mois de mobilisation, d’engagement et d’efforts collectifs, la Fondation Horizon&Beyond a eu le plaisir de célébrer la fin du challenge Mai à Vélo 2026 à travers des remises de prix organisées dans nos différents bureaux.
Tout au long du mois de mai, les collaborateurs de Paris, Rennes, Nantes et Montréal ont adopté le vélo comme mode de déplacement plus sain et plus durable. Ensemble, ils ont parcouru plus de 5 400 kilomètres, enregistré 470 trajets à vélo et permis d’éviter 82,7 kg d’émissions de CO₂, démontrant que de petits gestes du quotidien peuvent avoir un impact collectif concret.
Afin de valoriser ces résultats, plusieurs récompenses ont été remises aux participants les plus engagés. Les gagnants ont notamment reçu des trophées conçus et fabriqués à partir de matériaux entièrement durables, en parfaite cohérence avec les valeurs portées par cette initiative.
Les prix ont récompensé différentes performances, dont le Maillot Jaune — également associé à la 1ʳᵉ place à Paris — pour la plus longue distance parcourue, le Maillot Vert pour le plus grand nombre de jours passés à vélo, le Maillot Rouge pour le plus grand nombre de trajets domicile-travail effectués à vélo, ainsi que le prix de la 1ʳᵉ Vélotafeuse. Des récompenses ont également été décernées pour la 1ʳᵉ Femme et la 1ʳᵉ place à Rennes, la 1ʳᵉ place à Nantes et la 1ʳᵉ place à Montréal.
Si ces distinctions ont permis de mettre à l’honneur des performances individuelles remarquables, chaque collaborateur ayant participé a contribué au succès global du challenge. Chaque kilomètre parcouru, chaque trajet domicile-travail réalisé à vélo et chaque participation ont permis de faire de cette initiative une véritable réussite collective.
Bien plus qu’un challenge vélo
Mai à Vélo ne se résume pas à un classement ou à un nombre de kilomètres parcourus. Cette initiative invite chacun à adopter des habitudes plus saines, à repenser ses déplacements quotidiens et à découvrir que le vélo constitue une solution de mobilité à la fois pratique, agréable et durable.
Tout au long du mois, les participants ont remplacé certains trajets motorisés par des déplacements à vélo, réduisant ainsi leur empreinte carbone tout en améliorant leur bien-être. Le challenge a également permis à des collaborateurs de plusieurs bureaux de participer à une initiative commune, renforçant les liens entre les équipes autour d’un objectif partagé.
Chaque trajet réalisé à vélo représente une contribution concrète en faveur d’une mobilité plus responsable. Ensemble, ces efforts individuels se sont traduits par un impact environnemental mesurable et démontrent que les petits gestes du quotidien peuvent faire une réelle différence.
Pourquoi ces initiatives sont importantes
Au sein d’Horizon, la durabilité ne se limite pas à des engagements stratégiques : elle se traduit également par des actions concrètes qui impliquent directement les collaborateurs.
Des initiatives comme Mai à Vélo permettent de sensibiliser aux enjeux environnementaux tout en encourageant des habitudes de vie plus saines. Elles favorisent également les échanges entre collègues, renforcent la cohésion entre les différents bureaux et créent un sentiment d’appartenance autour de valeurs communes.
Au-delà de leur impact positif sur l’environnement, ces initiatives participent pleinement à la vie de l’entreprise. Elles démontrent qu’il est possible d’allier engagement individuel, esprit d’équipe et responsabilité collective, tout en donnant à chacun l’occasion de contribuer, à son échelle, à un objectif commun.
Les trophées durables remis lors de cette cérémonie illustrent parfaitement cette démarche : ils témoignent de la volonté de la Fondation Horizon&Beyond de promouvoir des initiatives cohérentes avec les valeurs qu’elle défend, jusque dans la manière de célébrer les réussites.
Et après ?
L’enthousiasme suscité par cette édition de Mai à Vélo confirme l’intérêt des collaborateurs pour des initiatives qui associent bien-être, engagement collectif et développement durable.
La Fondation Horizon&Beyond remercie chaleureusement l’ensemble des participants pour leur implication tout au long de ce challenge. Nous espérons que cette dynamique se poursuivra au-delà du mois de mai et qu’elle inspirera encore davantage de collaborateurs à adopter des modes de déplacement plus durables au quotidien.
Ensemble, nous démontrons qu’un changement durable commence par des gestes simples, et que chaque trajet compte.
Questions fréquentes
Mai à Vélo est une initiative de mobilité durable organisée par la Fondation Horizon&Beyond, invitant les collaborateurs de ses bureaux (Paris, Rennes, Nantes et Montréal) à adopter le vélo comme mode de déplacement quotidien pendant tout le mois de mai. L'objectif est de sensibiliser aux enjeux environnementaux tout en encourageant des habitudes de vie plus saines et en renforçant la cohésion d'équipe.
Les participants ont parcouru plus de 5 400 kilomètres à vélo, enregistré 470 trajets et permis d'éviter l'émission de 82,7 kg de CO₂. Cette économie d'émissions équivaut par exemple à environ 799 kilomètres en voiture électrique ou près de 19 allers-retours Paris–Marseille en TGV.
Plusieurs distinctions ont été décernées : le Maillot Jaune pour la plus longue distance parcourue, le Maillot Vert pour le plus grand nombre de jours à vélo, le Maillot Rouge pour le plus grand nombre de trajets domicile-travail, ainsi que le prix de la 1ʳᵉ Vélotafeuse. Des prix par bureau (Paris, Rennes, Nantes, Montréal) et un prix de la 1ʳᵉ Femme ont également été remis, avec des trophées fabriqués à partir de matériaux entièrement durables.
Sur le plan individuel, le vélo permet de rester actif physiquement, de réduire le stress et d'améliorer le bien-être général. Sur le plan collectif, il contribue à la réduction de la pollution atmosphérique, du bruit urbain et des émissions de gaz à effet de serre, participant ainsi à la transition vers des modes de déplacement plus durables.
Ces initiatives permettent de traduire les engagements de durabilité en actions concrètes impliquant directement les collaborateurs. Elles sensibilisent aux enjeux environnementaux, favorisent la cohésion entre équipes et bureaux, et démontrent qu'il est possible d'allier engagement individuel, esprit d'équipe et responsabilité collective pour contribuer à la lutte contre le changement climatique.
